Ylikersantti Palkka 2025: €3,500/kk Keskiarvo + Palkkakehitys Suomessa

Mikä on ylikersantti?

Ylikersantti on aliupseeriarvo Suomen puolustusvoimissa. Tehtävässä korostuvat johtaminen, koulutus ja käytännön operatiivinen vastuu.

Ylikersantit toimivat usein ryhmän tai osaston johtajina, kouluttajina sekä upseerien tukena suunnittelussa ja suorituskyvyn ylläpidossa.

Missä ylikersantit työskentelevät?

Ylikersantit palvelevat eri puolilla Suomea varuskunnissa, harjoitusalueilla ja koulutuskeskuksissa.

Lisäksi he voivat osallistua kansainvälisiin tehtäviin ja rauhanturvaoperaatioihin.

Palkka 2024–2025: suuntaa antavat luvut

Viimeisimmät tilastot ja ammattiliittojen tiedot osoittavat, että ylikersantin keskipalkka on kasvanut hieman viime vuosina.

Yleinen suunta on, että vuosipalkka on keskimäärin noin 43 000 € vuodessa, mikä vastaa suunnilleen 3 580 € kuukaudessa.

Tuntipalkaksi arvioidaan noin 21 € normaalilla työajalla laskettuna, mutta todellinen tuntikorvaus vaihtelee työaikajärjestelyjen ja lisien mukaan.

Millä tekijöillä palkka vaihtelee?

• palvelusvuodet ja kokemus
• tehtävän vaativuus ja vastuullisuus
• sotilasyksikön sijainti ja mahdolliset lisät
• kansainväliset komennukset ja erilliset korvaukset

Palkkataulukko: esimerkkiluvut palvelusvuosien mukaan

Alla oleva taulukko kuvaa suuntaa-antavia bruttopalkkoja eri palvelusvuosiväleillä. Luvut on tarkoitettu arvioiksi, eivät tarkaksi palkkakuvaukseksi.

Arvio tehtävästä ja urapolusta

Ylikersantti on aliupseeriston kokeneempi tehtävä, joka tarjoaa mahdollisuuksia erikoistumiseen esimerkiksi koulutuksessa, materiaalihallinnassa tai operatiivisessa suunnittelussa.

Urapolku voi jatkua sekä aliupseeriston sisällä että siirtymällä opintojen kautta upseerikuntaan.

Arvot ja seuraavat askeleet

Alemman tason aliupseereihin kuuluvat esimerkiksi kersantit ja korpraalit, jotka tekevät työtä lähempänä perustason koulutusta ja johtamista.

Ylemmällä tasolla ovat vääpelit ja ylivääpelit sekä upseerit kuten vänrikki ja luutnantti, jotka kantavat isompaa vastuuta organisaation johtamisessa.

Rahoitus ja palkkaperusteet

Puolustusvoimien henkilöstökulut katetaan valtion budjetista, ja palkat määräytyvät julkisen sektorin palkkajärjestelmän ja virkaehtosopimusten perusteella.

Palkkaan voi lisätä erilaisia lisiä ja korvauksia, kuten tehtäväkohtaisia lisäpalkkioita tai komennuskorvauksia kansainvälisistä operaatioista.

Lopuksi

Ylikersantti on keskeinen ammattirooli puolustusvoimissa, jossa yhdistyvät johtaminen, koulutus ja käytännön vastuu.

Palkkataso on kilpailukykyinen julkisella sektorilla ja kasvaa kokemuksen sekä tehtävän vaativuuden mukaan.